Előzményei

2005-ben 10 ember a Ráckeve Forgalmi Üzemtől a változtatás szándékától vezérelve belépett a Villamos Független Szakszervezetbe. Az elkövetkező 1 évben világossá vált, hogy a szakszervezeti munka nem csak szociális juttatá-
sokból áll, hanem az érdekképviselet is működik. Ebben az időszakban fogalmazódott meg bennem a gondolat, hogy igenis szükség van a HÉV-nél egy új szakszervezetre, amely versenyhelyzetet teremtve a partner szakszervezetet komolyabb és eredményesebb munkára sarkallva a munkavállalók javát szolgálja.
A cél az volt, hogy egy újfajta mentalitást és szervezeti felépítést, valamint a demokrácia alapelveit figyelembe véve egy olyan szakszervezetet hozzunk létre, amely alulról építkezik, és tagjainak véleményét figyelembe véve működik. Azt szerettük volna elérni, hogy a HÉV-es munkavállalók előtt is legyen választási lehetőség a szakszervezetek terén. Az elképzeléseink megvalósultak, megalakultunk, működünk.

Elképzeléseink

Lehetőségeinkhez és a törvényi keretekhez mérten azokkal a problémákkal szeretnénk foglalkozni, melyek az elmúlt évek során felhalmozódtak, és amelyekre a munkavállalók megoldást várnak.

Kiemelten kezeljük a tagság tájékoztatását, a tiszta működést, és a nyitottságot.

Pénzügyeinkben könyvelői iroda segíti a munkánkat, és dolgozunk a jogi háttér megteremtésén is.

Természetesen új szakszervezetként az anyagi lehetőségeink igen korlátozottak, így a szociális juttatásokra nem tudunk akkora hangsúlyt fektetni, mint nagyobb "testvéreink". Elsősorban azoknak az embereknek a belépésére és munkájára számítunk, akiknek az érdekképviseleti tevékenység a legfontosabb.